Natalia

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Psicóloga, recrutadora há mais de 5 anos, te ajudo a estruturar seu curriculo e o seu linkedin e ensino tecnicas para se comportar nas redes profissinais e nas entrevistas.

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Sobre Natalia

Sou apaixonada por pessoas e movida a desafios.

Psicóloga, pós graduada em Diagnóstico e Avaliação Psicológica e em constante aprendizado.

Atuo com Gente e Gestão foco em recrutamento e seleção (R&S) de grande volume, programas de estágio, jovem aprendiz, responsável pela auditoria interna e externa de certificação e treinamento e desenvolvimento de pessoas.

Experiência com triagem de currículo, entrevistas por competência, dinâmicas de grupo, integração de novos colaboradores, treinamento, acompanhamento de colaborador e entrevistas de desligamento em cargos operacionais e estratégicos.

Prática com aplicação de testes e elaboração de documentos psicológicos.

Sobre a aula

Remodelamos seu curriculo e eu explico a necessidade de cada item para que não erre mais. Vamos atualizar o seu perfil passear por perfis de linkedin e aprender como se comunicar efetivamente na plataforma e como se portar nas entrevistas que podem surgir.

Psicóloga, recrutadora há mais de 5 anos, te ajudo a estruturar seu curriculo e o seu linkedin e ensino tecnicas para se comportar nas redes profissinais e nas entrevistas.

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Mestra e especialista pela ufrgs. experiência como professora universitária e cursinhos com foco em concursos.

Consultor de negócios e professor de administração(senac-sp). atendo empresários, profissionais do mercado e estudantes.

Liderança transformacional na prática: desenvolva líderes capazes de inspirar, engajar e gerar resultados

Licenciada em gestão de recursos humanos e mestre em gestão dou aulas sobre vários temas que englobam a gestão de recursos humanos e o seu impacto no mundo organizacional

Administradora - 14 anos de experiência, ministro aulas de administração e contabilidade para nível superior e técnico

Aulas particulares de vendas com técnicas de abordagem comercial, negociação e fechamento de clientes.

Aulas particulares de departamento pessoal e capacitação para o uso dos módulos de rh do erp protheus da totvs.

Administrador, mestre em administração, especialista em gestão de pessoas, especialista em psicologia organizacional, doutorando em administração, graduando em contábeis, leciono conteúdos na área de

Contabilista certificado, licenciado em gestão e mestre em fiscalidade com +5 anos de experiência como professor. consigo cobrir todo o programa curricular de gestão.

Mestra pela unesp oferece aulas de administração, economia e gestão de projetos para universitários e profissionais

Profissional de rh e estudante do mackenzie oferece mentoria de carreira online para estudantes e profissionais, com foco em pdi, competências e crescimento profissional

Curso de administração c/certificado extensão universitária. como funciona uma empresa em uma visão bem profunda e ampla, explicativa de funções e departamentos envolvidos. marketing+vendas/produção,

Formada em rh e formadora certificada. dá aulas/explicações e formação de desenvolvimento pessoal. gestão de recursos humanos; recrutamento & seleção; liderança e outros temas em grh.

Especialista em desenvolvimento de carreiras nacional e internacional, metodologia pesonalizada para te guiar no desenvolvimento de treinamento de pessoal, entrevistas treinamento para elaboracao de r

Descomplica a economia: apoio do secundário ao superior com licenciada pela uminho e membro da occ.

Graduada em ciências contábeis, pós graduada em recursos humanos e cálculos trabalhistas e pós graduada em direito trabalhista. foco em departamento pessoal.

Aulas de recursos humanos práticas e dinâmicas: aprenda gestão de pessoas com casos reais e desafios organizacionais.

Formado em recursos humanos, com mba's em; remuneração e carreira, gestão de pessoas e dp, desenvolvimento pessoal e exec em coaching. pós graduado em; gest. rh, t&d e coaching educacional.

Doutora em sistemas de gestão (uff) ministra disciplinas de gestão: planejamento estratégico, plano de negócios, governança corporativa e sistemas de rh.

“o rh valorizado é aquele que constantemente sugere respostas para redução de custos, ampliação dos lucros e aumento da produtividade do negócio através das pessoas”. profº welder andrade

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